1. Per individuare obiettivi realistici e migliori.

Raggiungere gli obiettivi prefissati rappresenta per ognuno di noi una grande soddisfazione. Quando invece ci rendiamo conto che stiamo sprecando tempo e preziosa energia correndo verso una direzione nebulosa o, peggio ancora, sbagliata, lo sconforto ci assale e il mondo assume contorni piatti e grigi.

Il Coach supporta l'individuo nel fissare obiettivi realistici ed in linea con le proprie aspettative, utilizzando le risorse disponibili ed offrendo una competente visione dall'esterno.

2. Per raggiungere velocemente i propri obiettivi.

Quante volte ci è capitato di essere travolti dalle incombenze quotidiane e quindi di vedere i nostri veri obiettivi allontanarsi inesorabilmente?

Il Coach aiuta a mantenere l'attenzione concentrata sul bersaglio e a lavorare con determinazione per raggiungere la propria meta nei tempi concordati.

3. Per affrontare con serenità cambiamenti professionali significativi.

Viviamo oggi nell'epoca del cambiamento rapido e continuo. Resistere al cambiamento significa essere respinti dal sistema ed affrontare con fatica ogni minima variante alle proprie consolidate abitudini.

Il Coach offre una finestra attraverso la quale verificare le conseguenze del modello statico e visualizzare i vantaggi del cambiamento proattivo. Il Coach permette alla persona di evolversi e progredire.

4. Per progettare e perseguire la propria carriera professionale.

Chi ha detto che dobbiamo subire la professione e la carriera che ci capita? Siamo tutti artefici del nostro destino, almeno in parte.

Il Coach permette di catalogare le proprie competenze, fatte di cultura e di esperienza, e di orientarle verso il mestiere più adatto al proprio desiderio di realizzazione professionale.

5. Per affrontare le incertezze e i pungoli decisionali.

Al manager viene chiesto di prendere decisioni rapide e giuste, ma spesso ciò succede senza il tempo di raccogliere le informazioni disponibili e soppesarle con saggezza.

Il Coach ascolta e riflette le argomentazioni del cliente affinché la decisione corretta possa emergere dopo essere stata rivoltata ed sviscerata con puntiglio ed attenzione.

6. Per ridurre lo stress dovuto alla solitudine del manager.

Il Manager, il Professionista, l'Imprenditore, è fondamentalmente una persona che agisce e decide in solitudine. Non c'è team, o capo, o collega, o amico a cui possa far completo affidamento.

Il Coach è il manager suo pari con il quale esplorare una nuova idea, esprimere preoccupazioni e scetticismi,
fare programmi e fantasie di business, con la serenità di poter riflettere ad alta voce ed esprimere la propria creatività senza limiti.

7. Per diventare un leader, o almeno un manager migliore.

L'arte della leadership si impara attraverso l'abitudine al comportamento etico e corretto. Essere un leader riconosciuto significa acquisire metodi relazionali apprezzati e condivisi.

Il Coach è lo specchio parlante che offre la magia della scoperta dei propri valori personali, collabora al miglioramento di immagine e di pensiero, aiuta a perfezionare il contesto relazionale, offre un punto di vista imparziale per determinare risorse e lacune.