Costruire il Network per la tua Crescita Professionale

Networking per la crescita professionale

Nel libro di Jeffrey J. Fox “75 modi per far carriera” vengono elencate una serie di indicazioni su come far carriera in azienda, ad esempio:

  • Stringete alleanze con i dipendenti dei vostri pari grado (14)
  • Ricordate il nome di battesimo di tutti i colleghi (15)
  • Fate una telefonata in più (17)
  • Tenete un “archivio delle persone” (24)
  • Inviate biglietti manoscritti (25)
  • Fermatevi a osservare e ascoltare (40)
  • Imparate a parlare e scrivere con uno stile semplice e chiaro (45)
  • Trattate tutti come persone speciali (46)
  • Siate educati con tutti, per favore (47)
  • Niente successo né prestigio senza un lungo e oscuro lavoro (51)
  • Riflettete, preparate, sperimentate (52)
  • La fretta è una cattiva consigliera (53)
  • Non sottovalutate mai gli avversari (60)
  • Entrate nel club di chi dice “non avrei dovuto” (62)
  • Non è l’idea a dover essere perfetta, ma la sua realizzazione (63)
  • Annotate i vostri errori con cura e siatene orgogliosi (64).

Il numero 24 Tenete un “archivio delle persone” è senz’altro degno di nota. Le indicazioni sono le seguenti:

Procuratevi un’agenda di grandi dimensioni e di buona qualità oppure un’agenda elettronica e, fin dal primo giorno di lavoro, cominciate a crearvi un archivio con i dati di tutte le persone che incontrate, con cui lavorate e di cui venite a conoscenza.

Non trascurate di indicare nella vostra agenda l’attività e la posizione di ogni persona, per esempio: cacciatore di teste, responsabile di linea prodotti, fornitore di stampanti, agente di borsa professionista. Per scrivere sull’agenda usate una matita, dal momento che le persone cambiano lavoro e numeri di telefono praticamente di continuo.

Ogni sei mesi mandate una nota alle persone che non incontrate con una certa regolarità e frequenza, per esempio ex compagni di scuola, ex colleghi e così via.

Chiedete sempre a tutti il biglietto da visita, in modo da spingerli a chiedervi il vostro ed entrare così nel loro archivio.

Conservate una copia dell’archivio delle persone in un luogo sicuro.

Utilizzate l’archivio in tutto l’arco della vostra carriera lavorativa.

Non mancate di fare questo semplice atto di “collegamento con le persone”: quasi sicuramente nessun altro lo farà con altrettanta attenzione e cura. Investite senza risparmio sulle persone.

Informazioni sull'autore
Cristina Gianotti
cristina.gianotti@goodgoing.it
Mi occupo da oltre dieci anni di Coaching - Career, Executive e Business Coaching – a supporto di: manager, professionisti, imprenditori interessati ad investire su stessi e sulla propria crescita professionale. Vengo da un background di consulenza direzionale, management e imprenditoria. Nel 2016 ho pubblicato il mio primo libro "E' facile cambiare lavoro se sai come fare" con bookabook.

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